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Vous vous posez peut-être l’une des questions suivantes :
Est-ce vraiment fait pour mon métier de RH ?
Quelle différence avec le DISC ou MBTI ?
J’ai déjà fait le test PCM, dois-je le refaire ?
Comment faire financer la formation par mon entreprise ?
Puis-je suivre la formation avec un ou des collègues ?
Pas besoin d’avoir toutes les réponses avant de me contacter.
C’est justement le rôle de cet échange
Racontez-moi votre contexte, vos enjeux, vos défis RH.
Nous regarderons ensemble si PCM peut vous aider à gagner en influence et en sérénité
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Je préfère vous dire honnêtement si la formation peut vous être utile … même si la réponse est non.
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